Werte schöpfende Unternehmenskultur

Der Druck von allen Seiten steigt. Veränderungen stehen an, oft werden diese von aussen an das Unternehmen herangetragen. Die Frage ist nicht, „Will ich das“ sondern „Ich muss - doch wie kann ich?“.


Die letzten Jahrzehnte hat der Fokus vor allem auf der praktischen und organisatorischen Ressourcenoptimierung gelegen. Die menschliche Werteebene wurde meistens komplett vernachlässigt. Doch gerade darin liegt der Schlüssel zum Erfolg.

 

Die Kunst ist, bei der Positionierung der Mitarbeitenden die richtigen Entscheidungen zu treffen. Dabei gilt es folgende Grundsätze zu beachten:

  • Wie empathisch ist der Mitarbeitende?
  • Ist er bereit sein Wissen zu teilen?
  • Passt sein persönliches Wertesystem zu dem der Unternehmung?

Gelingt es, diese Faktoren herauszukristallisieren und im Alltag umzusetzen, ist die Basis für eine noch erfolgreichere Zukunft gelegt. Die Teammitglieder werden alles daran setzen, dass „Ihr“ Unternehmen reibungslos funktioniert.


Dies gibt im Alltag Sicherheit und Stabilität.

  • Die Unternehmung bewegt sich agil in der schnellen Welt.
  • Die vorhandenen Potentiale werden mit Freude für das Ganze eingesetzt.
  • Die Beziehungen zu den Geschäftspartnern werden stabil und verlässlich.
  • Die Attraktivität und das Image nach Innen und Aussen steigen.
  • Wertschätzende Führung ist Alltag.
  • Die Werte werden gelebt.

Wertschätzend, mit viel Praxiserfahrung, den neusten Erkenntnissen der Hirnforschung und unseren wissenschaftlich fundierten Werkzeugen begleiten wir Sie mit Engagement und Freude auf dem Weg zu einer zeitgemässen Unternehmenskultur.

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Der Austausch und die Erarbeitung von Konzepten, geschäftlich und privat, ist sehr inspirierend und zielführend.
Wolfgang W. Wulle ist ein guter Zuhörer, sein grosses Wissen setzt sich aus der Kombination von Theorie und Praxis zusammen.
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Heinz Eberhard, Verwaltungsratspräsident Eberhard Unternehmungen, Kloten

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